Parcerias corporativas bem desenhadas geram fluxo previsível e alunos com alta taxa de retenção.
Por onde começar
- Liste empresas próximas e perfis de público.
- Defina planos corporativos com benefícios reais (avaliação, microaulas, relatórios).
- Estabeleça pontos de contato com RH e líderes.
Oferta inteligente
- Preço coletivo com foco em adesão, não desconto profundo.
- Horários reservados para microaulas de 20 min no pós-expediente.
- Relatórios de frequência para RH (apoia continuidade).
Operacional
- Use CRM simples para acompanhar matrículas e ausências.
- Gere PDFs profissionais no FitFlow Pro e padronize comunicação.
- Faça campanhas de engajamento trimestrais com desafios.
Impacto
- Previsibilidade de receita e uso inteligente de horários ociosos.
- Turmas consistentes com maior retenção média.
Casos práticos
- Fábrica local: microaulas pós-expediente + relatório mensal de frequência.
- Escritório de TI: pausas ativas de 15 min + desafio trimestral.
KPIs do convênio
- Empresas ativas / propostas enviadas.
- Adesão por empresa (% colaboradores).
- Frequência média e retenção.
Erros comuns
- Foco excessivo em preço → lide com valor e serviço.
- Falta de materiais → gere PDFs com visual profissional.
- Sem dono do projeto → nomeie responsável e rituais.
Checklist de implementação
- Mapeamento de empresas e decisores.
- Proposta em PDF com ofertas claras.
- Calendário de microaulas e comunicação.
- Relatórios para RH.
Como o FitFlow Pro ajuda (recursos reais)
- Clonagem/Substituição: crie versões de planos para turmas corporativas mantendo histórico.
- Exportação A4: materiais claros para apresentar protocolos ao RH e colaboradores.
- Impressão 58mm: suporte prático para treinos do dia no pós-expediente.
- Padronização: qualidade consistente independentemente do instrutor.
Nota: gestão de convênio (contratos/relatórios RH) não é nativa; use planilhas externas.
Conclusão
Convênio corporativo é relacionamento, não só preço. Entregue valor, acompanhe e renove com dados.
Apresente propostas com material profissional via FitFlow Pro: fitflowpro.com.br